Monthly Archives: July 2010

Life in a Day + You Tube

Em 1982, Ridley Scott realizou Blade Runner, um dos grandes clássicos do cinema mostrando um futuro noir em que andróides humanizados são caçados por uma força policial insensível, os blade runners. A reflexão sobre os fantasmas do futuro é a âncora do cinema de ficcção científica alimentando nosso caldeirão de medos. Agora Scott como produtor une-se a Kevin Macdonald como diretor e a comunidade Youtube para produzir Life in a Day, um longa que será feito de forma colaborativa global. Os idealizadores convidaram as pessoas a filmarem um dia de suas vidas, especificamente este sábado dia 24 de julho e postarem no youtube. As produções mais interessantes irão integrar um documentário experimental que tem o propósito de registrar a vida em nossa época e que será lançado no Sundance Film Festival. Dos medos do futuro no passado à realidade do presente vista no futuro chegamos na era da etnografia cinematográfica.

De Beth Furtado – Consumo e Inovação

Sampling + Facebook

A marca Campbell, famosa por suas canned goods, deu um passo adiante em sua estratégia digital com uma ação da sampling em que promove sua nova linha de bebidas a base de frutas, vegetais, vitaminas e chá.

A marca decidiu sortear mil garrafas de V8 V-Fusion entre os seguidores do seu perfil no Facebook, que residem nos Estados Unidos.

Para ultrapassar os 10 mil fãs da página do produto no Facebook, a marca não revelou qual foi a solução. Mas o fato dela conseguir levar para o ambiente digital uma ação de marketing tradicional, abre a nossa cabeça sobre as possibilidades adicionais para aumentar a nossa presença e o nosso relacionamento na internet.

Algumas das vantagens do sampling virtual:

- Monitoramento e feedbacks instantâneos;

- Interatividade potencializada;

- Não contratação/treinamento de pessoal (promotores);

- Otimização de logística (não deslocamento até os pontos de distribuição/promoção).

Ou seja, dependendo do objetivo de seu negócio, utilizar a internet como ponto de contato para efetuar atividades como essa, contribui, e muito, na sua estratégia.

Do Adivertido!

Bombril + novos segmentos

http://4.bp.blogspot.com/_aEgTedPqUK4/R-sKRTotKyI/AAAAAAAAFK0/wmigW8XxTEA/s400/Bombril+logo.jpgAté o final do ano, empresa deve apresentar produtos fora da categoria de higiene e limpeza

Com foco na sustentabilidade e visando à entrada em segmentos fora da categoria de higiene e limpeza, a Bombril deverá apresentar ao mercado, até o final do ano, mais de 150 lançamentos. Segundo Marcos Scaldelai, diretor de marketing  da empresa, produtos automotivos e até do segmento pet estão inseridos no plano estratégico da companhia. Para este ano, a Bombril irá investir R$ 60 milhões em marketing.

Você assumiu a diretoria de marketing da Bombril no começo do ano. Quais foram as modificações propostas?
Primeiramente eu precisava ter  uma equipe que tivesse uma operação muito agregada com o  departamento comercial. Anteriormente a Bombril trabalhava mais aliada à comunicação total da marca e era menos operativa. Conseguimos uma evolução muito grande. Por outro lado tenho como objetivo acelerar toda parte de inovação da empresa. Construir uma Bombril do futuro e que amplie o seu portfólio criando mais valor para o consumidor. Atualmente, estamos em um processo de conhecimento de nossas marcas. Isso porque o nome Bombril ainda se confunde bastante com a nossa marca da lã de aço, que é sinônimo de categoria. Mas não é só isso.  Temos hoje cerca de 30 marcas fortes na companhia, e que ainda não têm vida própria em comunicação. Nossa meta é identificar para cada uma das nossas brands uma comunicação adequada.

Como isso será feito?
Fizemos pesquisas com os consumidores. Começamos com algumas das principais marcas da empresa, depois de Bom Bril: Mon Bijou, Sapólio Radium e Pinho Bril. Vamos fazer agora com Limpol. Assim conseguimos entender quais os diferenciais valorizados das marcas e, ao mesmo tempo, apresentar inovações. Nossa estratégia de marketing  está composta por alguns pilares: o primeiro é a comunicação institucional para que Bombril seja cada vez mais reconhecida não apenas por suas marcas, mas como uma empresa forte e inovadora. O segundo ponto é desenvolver um trabalho para prorrogar o ciclo de vida da lã de aço, nossa principal categoria. Vamos buscar alternativas diferenciadas, principalmente com foco no consumidor jovem, para que ele entenda o produto como de utilidade diária. O principal concorrente da categoria de lã de aço não são as outras marcas, mas a esponja sintética. Por isso, através de um entendimento de que a esponja acumula bactérias e demora mais de 100 anos para desaparecer, ao contrário do Bom Bril que a gente usa e joga fora, desenvolvemos campanha para mostrar a conscientização ecológica da marca. Outra estratégia que temos é a inovação. A empresa precisa não só fazer produtos que já existem no mercado, mas estar em novos segmentos.

Qual é a estratégia da Bombril em relação à sustentabilidade?
Lançamos este ano o projeto Bom Bril Eco com uma campanha criada pela WMcCann contra as esponjas que não são ecológicas, sob o mote de que a lã de aço Bom Bril é benéfica para o meio ambiente já que vira pó e desaparece. Não é o mesmo que acontece com as esponjas. Ao mesmo tempo lançamos a linha ecológica Ecobril  – que chegou aos mercados de São Paulo e Rio de Janeiro neste mês – com 24 itens que abrangem as principais categorias de higiene e limpeza. Para este ano vamos apresentar ao mercado 11 novas categorias e mais de 150 produtos. Até agora, já lançamos mais de 50 itens.

Qual o investimento destinado para a linha Ecobril?
Investimos R$ 7 milhões nesse produto. A campanha será lançada em agosto, mas vamos focar apenas mídia impressa e mídia exterior. Mais para frente, dependendo da receptividade dos consumidores, deveremos ter filme para TV fechada.

As vendas de lã de aço estão caindo?
Não. As vendas da lã de aço cresceram 20% em 2009. O grande crescimento que tivemos foi justamente por causa dessa categoria. A nossa estratégia é consolidar e potencializar esse segmento para que esse crescimento se mantenha.

Em quais novos segmentos a Bombril pretende atuar?
No segmento de produtos automotivos, por exemplo na categoria de ceras para veículos, e também produtos pet. Esses são alguns dos segmentos em que vamos entrar, já que os consumidores nos pedem. Fazemos muitas pesquisas. Estamos procurando alternativas fora da categoria de higiene e limpeza. É um planejamento a longo prazo.

Qual a participação das principais marcas de Bombril no faturamento da empresa?
Em primeiro está a lã de aço Bom Bril, com 40%. Depois Limpol que representa  20%; Mon Bijou, com 11%; Pinho Bril, que representa 6%, e Sapólio Radium, com 4%. Em 2009, a empresa faturou R$ 1,1 bilhão. Pretendemos crescer 15% neste ano.

Qual o market share da Bombril?
Na categoria de lã de aço temos 75% do mercado. No segmento de higiene e limpeza (que movimenta R$ 12 bilhões por ano) somos responsáveis por 12% do volume.

Qual o investimento em marketing da Bombril para 2010?
É de R$ 60 milhões. Desse montante 60% é destinado para mídia, 25% para ações de PDV e 15% para ações de brand experience.

A Bombril comprou a Milana, fabricante do Lysoform no fim de 2008. Há alguma negociação para a aquisição de uma nova marca?
Sempre. Há a meta de entrar em novos segmentos. Esse posicionamento justifica a compra de marcas de outras empresas. Estamos participando de negociações. Teremos novidades ainda neste ano.

Qual a importância do público feminino para a Bombril?
Por meio de estudos vimos que a mulher tem uma proximidade grande com a empresa. Desta forma, achamos uma grande oportunidade posicionar a marca como a que ajuda no reconhecimento da mulher. Lançamos, portanto, o projeto “Mulheres que brilham” e focamos na música. Vamos lançar, até o final do ano, dez novos talentos femininos da MPB. Vamos dar continuidade à iniciativa e, a cada ano, propor um tema diferenciado. Já estamos desenvolvendo, inclusive, alguns projetos sociais relacionados à mulher e outro em que vamos contemplar as domésticas do Brasil.

por Juliana Welling

do propmark

Apple + falha iPhone4

Companhia dará capa protetora para resolver as queixas sobre a recepção de sinal do aparelho

A Apple dará aos usuários do iPhone 4 uma capa protetora gratuita para resolver as queixas sobre a recepção de sinal do aparelho, que têm atingido a imagem da companhia.

O presidente-executivo da Apple, Steve Jobs, fez o anúncio é uma rara entrevista coletiva concedida à imprensa, na qual admitiu que a companhia e o telefone “não são perfeitos”.

Apesar disso, o executivo afirmou que os problemas de recepção do iPhone 4 é compartilhado por toda a indústria de telefonia celular, incluindo aparelhos de rivais da Apple produzidos por empresas como Research in Motion e HTC.

Jobs informou que se os usuários do iPhone 4 não ficarem satisfeitos, a Apple vai devolver o dinheiro dentro de um mês. A companhia vendeu mais de 3 milhões de unidades do aparelho nas três semanas desde seu lançamento, acrescentou o executivo.

Ades + nova campanha

http://www.unilever.com.br/Images/AdeS%20logo%2075x75_tcm95-25055.jpgAdeS oferece nutrientes que contribuem com uma saúde equilibrada e fornece energia  para aproveitar os momentos espontâneos da vida. É com essa mensagem que estreia, no dia 19 de julho, a nova campanha da marca: “Manifesto de AdeS”,  com o objetivo de incentivar  os consumidores a viver com mais autenticidade e liberdade.

A campanha desenvolvida pela Ogilvy & Mather, foi fundamentada pela pesquisa realizada pela Unilever em parceria com a agência BrainJuicer, que analisou o comportamento das pessoas diante de situações planejadas e inesperadas no dia-a-dia.

O filme será veiculado em TV aberta e por assinatura com versões de 15 e 30 segundos, e apresentará retratos de personagens e imagens bem humoradas, convidando quem está assistindo para curtir a vida de maneira espontânea. A marca ainda realizará ações nos cinemas e atividades nas principais capitais do país. “AdeS oferece nutrição e sabor para uma alimentação equilibrada que é o fator essencial para as pessoas se sentirem seguras e confortáveis para aderirem a um estilo de vida mais espontâneo. Acreditamos que ser espontâneo é ser você mesmo, e queremos nossos consumidores de bem com a vida”, afirma a gerente de Marketing de AdeS, Joana Fleury.

A pesquisa revela que a maioria das pessoas planejam suas atividades diárias, mas ao mesmo tempo acreditam que o mundo seria melhor se deixassem a vida fluir.  O levantamento realizado no Brasil, Argentina e México constatou que os alimentos e bebidas consumidos diariamente estão ligados à saúde, humor e atitude das pessoas. No Brasil, foram entrevistados cerca de 200 pessoas, homens e mulheres entre 30 e 45 anos, e a fama de país “cheio de energia” se confirmou. Para os brasileiros espontaneidade está relacionada com felicidade, e se algo acontece fora do planejado eles sabem muito bem recomeçar e “dar a volta por cima”.

Os entrevistados ressaltaram que o planejamento é importante para manter a vida organizada, as contas em dia e o orçamento equilibrado. Em contrapartida, vivem na expectativa por algo novo e emocionante, que lhes proporcione sensação de liberdade, autoconfiança e espontaneidade. “Essa antítese entre o comportamento planejado e o “jogo de cintura” do brasileiro, identificado pela pesquisa, nos deu subsídio para criarmos o Manifesto de AdeS, que busca despertar nas pessoas um desejo que já existe: viver de forma mais espontânea”, completa Joana.

HSBC + clube do cheff

No dia 07 de junho, o HSBC reuniu um time de executivos no Clube Hípico de Santo Amaro, em São Paulo, onde os convidados, formados por gestores de inúmeras áreas do banco se encontraram para um jantar especial. Durante o evento, eles receberam um avental exclusivo, camisetas oficiais do Brasil personalizadas com o nome de cada um e troféus com a caricatura de cada executivo, desenhadas pelo artista curitibano, Ari Vincentin.

Levi’s® + Local Africa

Com a África no foco das atenções, a Levi’s lança a edição limitada “Levi’s® Loves Local“.
Composta por tops e bottons, a coleção traz peças numa explosão de cores vivas, característica do continente africano, como o icônico modelo 501 nas cores amarelo, verde, vermelho e azul e moletons, sweaters, cintos, bonés e outros acessórios.

Para as t-shirts foram desenvolvidas estampas especiais feitas por novos artistas locais, que retratam esse mix de culturas e raças que formam uma unidade, mais uma vez reforçando o DNA pioneiro da marca.
http://mondomoda.files.wordpress.com/2010/06/levis_loves_local_011.jpg?w=369&h=481Presente na África do Sul há quinze anos, a Levi’s® apoia a música local através do projeto Levi’s® Music, além de entidades de combate à AIDS e de suporte às vítimas da doença, facilitando o acesso ao exame para mais de 250 mil pessoas nas centrais de consulta e distribuindo mais de 1,5 milhão de preservativos.
A coleção Levi’s® Loves Local estará disponível em alguns pontos de vendas da marca sel
ecionados em todo o mundo.http://mondomoda.files.wordpress.com/2010/06/levis_loves_local_02.jpg?w=424&h=305

Google + emprego do sonho jovem

http://amandaveronese.files.wordpress.com/2008/05/google_logo_halloween2.jpg?w=316&h=237Jovens universitários e recém formados do Brasil apontaram a Google em primeiro lugar entre as empresas mais desejadas para trabalhar, segundo a pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens, realizada pela Cia de Talentos, em parceria com a NextView e a TNS. A Google também conquistou posições de destaque entre os vencedores da Argentina (segunda colocação) e do México (quarta). O empresário Roberto Justus, CEO do Grupo Newcomm, é o líder mais admirado pelos jovens brasileiros, segundo o mesmo levantamento. Em 2009, ele estava em segundo lugar. Entre os 10 líderes citados espontaneamente pelos jovens, além de Roberto Justus, estão: Barack Obama, Lula, Steve Jobs, Eike Batista, Bernardinho, Abílio Diniz, Bill Gates, Silvio Santos e o próprio chefe gestor. Em sua nona edição no Brasil, a pesquisa revelou que a Google vem se fortalecendo nas aspirações dos jovens brasileiros como empresa empregadora, uma vez que surgiu no ranking das dez empresas dos sonhos dos jovens em 2007, quando conquistou a sétima posição. Em 2008 e no ano passado, obteve a segunda colocação. O ranking Empresa dos Sonhos dos Jovens é gerado a partir de pergunta aberta, a partir da qual os entrevistados – representantes da geração Y–, apontaram, espontaneamente, as empresas a que aspiram. Dentre cerca de 2.500 marcas citadas pelos brasileiros, a Google foi a mais frequente, seguida, nesta ordem, por Petrobrás, Unilever, Vale, Nestlé, Natura, Itaú, Microsoft, Rede Globo e AmBev. “A pesquisa revela movimentos que devem ser considerados pelas organizações na elaboração de suas estratégias de gestão de pessoas, se desejarem ser fortes e inovadoras no futuro próximo”, alertou Sofia Esteves, presidente do Grupo DMRH, ao qual pertence a Cia de Talentos. A respeito dos líderes mais admirados, explicou que os atributos que transmitem aos jovens falam sobre seus valores e aspirações. Motivos da escolha dos jovens – Neste ano, “ambiente de trabalho agradável” surge na primeira posição entre os motivos mais citados pelos jovens brasileiros para a escolha da empresa dos seus sonhos. Completando os cinco motivos mais citados pelos jovens do Brasil, citam-se, pela ordem: possibilidade de desenvolvimento profissional, qualidade de vida, crescimento profissional e boa imagem da empresa no mercado. “Os motivos de escolha evidenciam que nem sempre o que os jovens desejam para suas vidas é o que seus pais ou gestores sonharam para si”, salienta Esteves. Mais sobre a pesquisa – A pesquisa foi realizada durante o mês de abril por meio de questionário distribuído pela internet. No Brasil, mais de 35 mil respostas das cinco regiões do País foram consideradas válidas. Seu objetivo é oferecer subsídios às empresas para atração, seleção, integração, desenvolvimento e retenção dos jovens dentro de sua cultura organizacional e modelo de negócios. A inclusão da amostra argentina (em 2008) e da mexicana (em 2009) responde à necessidade das empresas de conhecerem peculiaridades locais que afetam estratégias globais

Do Adnews